第二届工会会员暨职工代表大会工作报告
工会主席 常 云
（2019年4月20日）
尊敬的董事长、总经理及各位职工代表：
我受会议主席团委托，代表第一届工会委员会向大会做工作报告。请审议。
一、建设“奉献之家”，搭建职工成长成才通道
工会始终坚持以服务企业生产经营为核心，认真履行组织职能，做好职工与上级组织的“桥梁”工作，搭建职工成长、成才、成功的平台和通道。通过组织开展“机修工、电焊工技能比武大赛”“化验员技能操作比赛与考核”等活动，发现挖掘优秀人才，激励全体会员学技术、钻业务的激情和立足岗位建功立业的信心。2018年，总部磷铵厂副厂长赵威入选钟祥市十大“最美一线工人”，并获得了第二名的好成绩，获得了钟祥市总工会5000元奖励。总部中心化验室化验员陈银银，在荆门市检验检测技能大赛中荣获第六名。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。对积极上进的职工，公司工会通过各种途径为他们搭建成功成才的平台和通道，公司工会因此被荆门市总工会评为“荆门市模范职工之家”，并于2019年年初入选“湖北省非公有制企业工会工作先进单位”，公司被评为“荆门市劳动关系和谐企业”。
二、建设“创新之家”，助力企业持续健康发展
2018年，“职工创新工作小组”在以生产部部长蒋德呈为组长的带领下，全体会员积极参与，结合岗位实际，在节能降耗、提高产品质量、产量，改善工作环境、修旧利废等方面，提出各种合理化建议和技改创新方案均被公司采纳实施。
为进一步激励大家参与技改创新的热情，我们集中选取了23项有影响、效果比较突出的技改项目，由公司工会组织工程技术人员和工会委员对这23项技改项目进行了评审。总部磷酸厂“尾气洗涤改造项目”技改后，对氟回收利用以及尾气排放回收效果显著，均达到国标范围，荣获一等奖；总部硫酸厂“三线转化系统技改项目”将转化工段由五段转化改为四段转化，减少系统阻力，每个月提升产能1500吨，获二等奖；江北复合肥厂“蒸汽烘干技改项目”将原来的燃煤烘干改为蒸汽烘干，既降低了成本，又解决了环保问题，获二等奖；总部高塔一、二线“混罐技改项目”、江北硫酸厂“动力波洗涤项目”、编织袋厂“自动套袋切缝技改项目”、磷铵厂“喷粉塔加高技改项目”获三等奖；编织袋厂“彩印技改项目”等16项技改项目获技改推广奖。公司从工会有限的经费中拿出资金给予一等奖3000元奖励，二等奖1500元奖励，三等奖800元奖励，推广奖200元奖励。以资鼓励。
与此同时，人力资源部创新培训方式方法，紧紧围绕公司各部门相关工作的内容，结合时代前沿制作PPT进行培训。总部各生产厂均建设了标准的电教培训室，安装了投影仪，可以通过观看事故案例和专家课件进行安全教育和培训。市场部将传统宣传方式与新闻媒体对接的同时积极创新新媒体，通过各种形式的宣传报道，让更多的人了解鄂中，让更多的经销商和客户了解鄂中产品。我们希望全体会员都能参与到公司的创新发展中来，为企业的持续健康发展贡献自己的聪明才智。
三、建设“温暖之家”，增强企业凝聚力
一年来，公司工会深入开展“送温暖”活动，着力建设“温暖之家”，及时把公司关怀和温暖送到职工中去。2018年，在杨才超董事长的大力支持和关怀下，公司斥资1400余万元在总部及江北园区修建了2幢现代化高标准的宿舍、食堂，并配备了空调、热水器、电视机、和桌椅等相应的家具家电，让职工可以拎包入住，改善了职工的住宿条件。同时在宿舍楼前后栽种了楠树、桂花、月季、栀子花等花草树木，着力打造四季常青、花开四季、鸟语花香的花园式居住环境。从2018年1月起，开通了江北园区至钟祥的值班车，为沿途线路的职工上下班提供了方便。积极为原销售公司职工罗荣宝组织2次捐款达10多万元，为原磷铵厂修理工李正元组织捐款6.66万元。
公司工会积极向上级工会申请对困难职工和困难职工家庭进行大病救助。2018年，共有6人通过钟祥市总工会的救助平台，享受了工会政策性救助。丰神农资公司业务员常虎成父亲患肺腺癌，在钟祥市总工会争取大病救助1万元。李学兵、徐勇、张友林等三位生产一线职工的子女在上级工会申请了“金秋助学”专项资金共计14000元，并及时送到了他们手中。2019年年初，钟祥市人大常委会副主任罗强及市应急管理局领导一行来我公司，看望慰问了徐勇等两位一线困难职工，并送上了慰问金。
在目前市场竞争激烈及全行业经济均不景气的前提下，公司仍及时足额缴纳了职工的“五险一金”，保障了职工养老、就医等基本权利，解决了职工的后顾之忧，增强了企业的凝聚力和向心力。
2019年元月，公司在一线职工中设立安全奖，既提高了全员的安全意识，又提升了公司的安全保障水平，保障了遵章守纪的职工工资上浮5%左右。
四、建设“文化之家”，丰富职工文化生活
工会先后组织成立了“舞蹈队”“乒乓球队”“篮球队”，购买添置了音响、各种体育活动器材，组织职工利用业余时间开展活动。通过开展这一系列的活动，使公司各部门、单位职工之间加强了解，丰富了职工精神文化生活，增强了企业的活力。组织生产、科研、农化、财务等各部门的单身男女青年开展了“魅力鄂中”漳河拓展训练营活动，系列活动项目丰富多彩，趣味十足，情感满怀，活动取得了圆满成功。为强化企业文化建设，大力倡导“运动、健康、快乐”的理念，营造欢乐节日气氛，公司工会精心组织策划了“国庆”“中秋”双节拔河比赛，在公司总部成功举办了由8个参赛单位以及150余名运动员参加的趣味运动会，进一步激发了参赛单位和职工的集体荣誉感和团队精神，并对获奖团队总部硫酸厂、丰神农资公司、编织袋厂以及获奖个人进行了奖励。
五、2019年度工作计划
（一）、落实职工民主管理制度。落实职工的知情权、评议监督权，保障职工的政治民主权利。
（二）、积极引导广大职工立足本职建功立业。组织职工开展技术创新活动，组织各种形式的技术培训、劳动竞赛和技术攻关。
（三）、继续开展“送温暖”活动。切实为职工排忧解难，将上级工会和企业的关怀，通过各项活动各种方式落到实处。
（四）、组织开展各项有益身心的文体活动，推动企业的精神文明建设。
各位代表，我们在总结过去一年工会工作的同时，也清醒地认识到工会工作存在的问题和不足，离上级要求和职工期望还有很大差距。今后，我们工会一班人将加倍努力工作，在积极更好地服务于全体职工的同时，凝聚并带领全体职工为企业发展，作出新的更大贡献。